作成するにあたっての留意点

• ・用紙はいろいろな種類がありますが、「好きな学科」や「スポーツ」など学生向けの用紙ではなく、転職者用を選ぶようにする。
• ・会社名は(株)等、省略せず、株式会社○○と、正式名称で記入する。
• ・免許、資格は勉強中のものも「取得予定」等記載可能。
  （たくさん資格を取得している場合、業務に関係のないものは記載不要）
• ・志望動機について
  • 1)経験した業務とその企業の業務内容を結びつける。
  • 2)未経験の業種の場合、自分の意欲や方向性と企業の特色を結びつける。

• ※自分の経験と企業の魅力を５：５でくらいで記載するのが良いとされています。
• ※使い回しをすると、一般的な表現で漠然としてしまい、アピールになりません。応募する会社にあわせて『熱意』をしっかりと記載しましょう！

作成するにあたっての留意点

• ・今までの職務経歴の棚卸しをする。
  （ポジション、職務、参加したプロジェクト、課題、チーム、部下の人数・・）
• ・成果を把握する。
  （どのような環境で、どのような課題・目標、どのようなスキル・知識・どんな成果）
• ・身につけ発揮した知識・能力の領域を明確にし、具体的にセールスポイントを分析する。
• ・企業の求人ニーズを念頭において構成を練る。

記載するにあたっての留意点

• ・端的に記載
  採用担当者に関心を持ってもらえるように、企業のニーズに合致した能力を記載する。 どんなに経験が豊富であっても、読む側の立場を考え、２～3枚程度にまとめる。
• ・具体的に記載
  成績・達成事項・結果などは具体的に記載し、数量化できるものは数字・割合などをあげて客観性のある記述にする。 数字で表現できない場合も採用担当者がイメージしやすいように表現する。
• ・前向きに力強く記載
  職歴は、前向きに記載する事が大切。積極的、活動的な語句を活用し、文末を力強い動詞で終わらせるのがコツ。

具体的な語句の例

達成した　増大した　行った　貢献した　削減した　改定した　可能にした　短縮した　開催した　成功した　制度化した　実施した

効率的　効果的　生産的　洗練　有益　積極性　設計　開発　維持　調査　コントロール　管理　指示　自主的　創造的　組織的　分析的

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